Corvan RH-trabajo-equipo

Henry Ford decía “Por qué llenar mi mente de información cuando tengo hombres a mi alrededor que pueden suministrarme el conocimiento que necesito“. Partiendo de esta cita, hoy queremos hablaros de la importancia del trabajo en equipo. 

Si buscamos el significado de “equipo”, posiblemente nos encontremos con definiciones como: “Un equipo comprende a cualquier grupo de dos o más personas con pensamientos diferentes que interactúan, discuten y piensan de forma coordinada y cooperativa, unidas con un objetivo común (una investigación o un servicio determinado). Un grupo en sí mismo no necesariamente constituye un equipo”.

Con el paso del tiempo, he comprobado que no hay nada para alcanzar los objetivos definidos como el confiar en el colectivo de personas que tienes en tu equipo, de otro modo, resultaría imposible.

En CORVAN RH, con el paso del tiempo nos hemos dado cuenta de varias cosas:

  1. El trabajo en equipo propicia el sentimiento de identidad con la empresa/proyecto y los compañeros.
  2. Confiar en los compañeros reduce el nivel de estrés.
  3. Trabajando en equipo se minimiza el tiempo de ejecución de las tareas.
  4. El mal jugador de equipo, queda retratado.
  5. La participación hace aumentar la aceptación. Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
  6. Amplitud de conocimientos. Un equipo dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.

Si todos estamos alineados hacia un mismo punto, las cosas acabarán saliendo, pues en ningún equipo tienen lugar los escépticos, y si los hay deben o “subirse al tren” (y en marcha cuesta más) o abandonar el proyecto.

Para terminar, os dejamos un vídeo que explica perfectamente el poder del trabajo en equipo. ¡Esperamos que os guste!


Imagen: fotograma spot de la marca De Lijn

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