La irrupción de las nuevas tecnologías en nuestras vidas ha llegado para quedarse. Tanto es así que los conocimientos y habilidades digitales de una persona que opta a encontrar trabajo ya se encuentran entre las grandes demandas de las empresas, independientemente del ámbito empresarial en el que se opere. Una demanda que avanza a la velocidad de la luz y que sin, ningún lugar a duda, desencadenará un aumento de la guerra por el talento que ya se vive en el mercado laboral y del que tanto hemos hablado en nuestro blog.

Como se desprende de un reciente informe realizado en el sector, el 55% de las empresas consultadas confirman que la transformación digital es una prioridad en su estrategia empresarial. En esta línea, el 75% de las mismas afirman haber emprendido y estar, actualmente, desarrollando su proceso de digitalización. Ahora bien, ¿cuáles son los perfiles profesionales que ayudan a implementar esta estrategia de transformación digital en el 2019 y que tanto demandan las empresas?

  • Especialista en ciberseguridad. La revolución en el ámbito de la protección de datos ha traído consigo un auge en la demanda de profesionales capaces de asegurar que la información de la empresa esté a salvo de cualquier ataque que ponga en peligro su privacidad. Ya no solo es importante frenar las amenazas masivas, sino también evitar cualquier tipo de filtración.
  • Desarrollador de blockchain. Según Linkedin -la red social profesional más grande en Internet- este perfil es el de mayor crecimiento. La necesidad de contar con estos desarrolladores ha experimentado un considerable aumento en el último año.
  • Ingeniero de aprendizaje automático. La inteligencia artificial es otro de los campos que avanza sin cesar y no solo en la tecnología sino en todas las industrias. Este mismo informe revela que 15 trabajos emergentes en 2018 estuvieron relacionados con la inteligencia artificial.
  • Arquitecto de la nube. La nube – o Cloud– es una herramienta que cada vez está adquiriendo más protagonismo en las empresas a la hora de almacenar sus datos. Esto requiere de una persona especializada en su gestión y organización, que sea capaz de crear servidores, plataformas, soluciones de almacenamiento y, sobre todo, capaz de liderar el cambio que supone implantar herramienta en una empresa.
  • Analista de inteligencia de negocios. Es el perfil encargado de rentabilizar todos los datos de la empresa, es decir, debe ser capaz de transformar datos en información para que posteriormente se puedan optimizar costos, analizar la rentabilidad o entrar a nuevos mercados.

Si tu empresa está viviendo un proceso de transformación digital, no dudes en contar con perfiles profesionales como estos. ¡Son garantía de éxito!

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