Armando Rotea, CEO y fundador de Corvan RH, constata que “ha cambiado la forma de entrevistar a los candidatos. Ahora buscamos otro tipo de habilidades más que un título”. Así lo ha manifestado durante su participación en la Global Career Week que cada año celebra la Universidad Europea.

Rotea ha participado en una mesa redonda en la que se abordaron las nuevas demandas del mercado de empleo desde distintas perspectivas y se dieron consejos a los estudiantes de grado sobre cómo enfrentarse al mercado de empleo.

Con respecto a esta cuestión, señaló que dentro del proceso de selección es vital que exista una buena comunicación ya que “hay que conocer los valores del candidato y comunicar los de la compañía para ver si hay identidad empresa-candidato. De no ser así, podemos fracasar” manifestó.

Además, reveló que de las ofertas de empleo de mayor nivel el 40% quedan por cubrir al no encontrar las compañías el candidato adecuado. Más datos a este respecto, sólo el 20 % de las ofertas de empleo son publicadas y el resto, el 80%, son cubiertas por referencias, conocidos, agenda, etc. Por lo tanto desarrollo de una marca personal potente y una red profesional de contactos al máximo nivel es absolutamente necesario para acceder al mayor número de ofertas laborales.

Con respecto a las herramientas y habilidades, Armando Rotea remarcó que en el futuro el manejo de idiomas marcará todavía más las diferencias entre candidatos.

Por último, el CEO de Corvan RH quiso animar a los estudiantes allí presentes a recuperar el interés por lo comercial “echo en falta la vocación por la venta entre los jóvenes” les dijo.

A través de esta iniciativa que organiza la Universidad Europea, alumnos de los distintos grados han podido entrar directamente  en contacto con profesionales de su especialidad que les han aconsejado y explicado cómo es el mundo laboral al que tendrán que enfrentarse.

Este año, el evento se ha celebrado  del 13 al 17 de febrero y ha acogido multitud de charlas, talleres y conferencias con expertos en comunicación, ingeniería, arquitectura, recursos humanos o salud, entre otros aspectos.

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