Armando Rotea en Desayuno Corvan-Valencia Plaza: "Todo se puede replicar menos las personas con talento que tengamos dentro de una organización"El encuentro con empresarios organizado por Corvan y por Valencia Plaza sirvió para tratar en profundidad y desde la experiencia diaria, el encaje de la gestión de los Recursos Humanos en la dirección de las empresas. Sobre la mesa, las claves del papel que debe jugar la dirección de RRHH en el momento económico, social y laboral en el que nos encontramos. Y alrededor de la mesa, para compartir opiniones, los responsables de RRHH de algunas de las compañías más potentes de la Comunitat Valencian, como Divina Pastora, SRG Global, Mitsubishi Materials España, Grupo Segura, SPB, Fomento Urbano, Infojobs, Umivale, Corvan y Valencia Plaza, moderados por Javier Alfonso, director de Valencia Plaza y Armando Rotea, CEO de Corvan.

Se abordaron cuestiones como la retención del talento en la empresa, la función de la dirección de RRHH como puente entre diferentes departamentos de una empresa o las herramientas de las que dispone el departamento de recursos humanos para cohesionar una compañía.

Armando Rotea en Desayuno Corvan-Valencia Plaza: "Todo se puede replicar menos las personas con talento que tengamos dentro de una organización"

Armando Rotea destacó que ‘en el momento actual, únicamente aquellas organizaciones que entiendan este papel clave de la Dirección de RRHH y les otorguen tanto la visibilidad interna necesaria como los medios para implementar sus políticas, podrán destacar y avanzar en este nuevo entorno empresarial’. Añadió, como conclusión y punto en común a las diferentes visiones sobre los RRHH  en la empresa que “todo se puede replicar menos las personas con talento que tengamos dentro de una organización”.

El artículo completo de Valencia Plaza, en este enlace. Y la galería de imágenes del Desayuno Corvan-Valencia Plaza, aquí.

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