La última Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) concluye que el empujón de empleo en el segundo trimestre de 2018 ha sido el más alto de cualquier trimestre en toda la historia.

La creación de empleo se refleja en la tasa de paro, cayendo un 15,28%. Dicho informe revela que por lo que respecta al número de parados, los mayores descensos se han producido en la comunidad andaluza, con 65.400 desempleados menos, la Comunidad de Madrid, con 45.900 desempleados menos, y la Comunidad Valenciana, con 32.600 menos.

Como no podía ser de otra forma, un año más, la campaña de verano es clave para la generación de empleo, así lo concluyen los últimos informes del sector. Este año se generarán 1.459.700 puestos de trabajo, un 12% más que el año anterior.

El turismo sigue siendo el principal generador de empleo durante el verano. No obstante, existen otros sectores que son grandes motores de empleo durante la temporada alta. ¿Estás interesado en trabajar este verano? Aquí te dejamos algunas claves:

 

  • Potencia tus habilidades sociales. Los perfiles más demandados en esta temporada requieren de interacción con el cliente. Son perfiles que se caracterizan por su buena comunicación –en otros idiomas- y su polivalencia. Ofrecer un servicio satisfactorio al cliente es lo que más valoran las empresas. Monitores, personal de hostelería, guías turísticos o dependientes son algunos de estos perfiles.
  • Infórmate. Estar al día de la actualidad es fundamental para captar cualquier oportunidad laboral. Además, es recomendable ingresar el currículum vitae en el gran abanico de portales de empleo que existen. Cabe destacar que, así como aumentan las ofertas laborales durante esta época del año, también lo hacen los anuncios fraudulentos. Hay que estar en alerta.
  • Elabora un buen currículum vitae. En temporada alta, las empresas reciben cantidad de candidatos, por ello es aconsejable adaptar el mismo al tipo de puesto que se busca. Los idiomas son un requisito casi indispensable para encontrar trabajo en las zonas turísticas. También lo es la capacidad de adaptación al trabajo en un periodo corto de tiempo, por ello, para demostrar esta experiencia, es aconsejable acompañar el CV de una carta de recomendación.

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