Ya sea como herramienta de trabajo o como remuneración en especie, lo cierto es que cada vez son más las empresas que ofrecen a sus empleados un coche corporativo. De hecho, según un estudio del Observatorio del Vehículo de Empresa (CVO), el 51% de las compañías españolas lo contempla como un elemento de retribución flexible. Y es que los beneficios, tanto para la empresa como para los trabajadores, son muchos. Desde facilitar la movilidad de los empleados, a proporcionarles un incentivo o ventajas fiscales para la entidad.

Pero, si todavía no tienes muy claro qué beneficios reales puede tener el aceptar un coche de empresa, a continuación haremos un repaso de sus principales ventajas:

  • Ahorra dinero no sólo en la compra del coche sino también en el seguro, mantenimiento etc. Eso sí, siempre que hayas llegado a un acuerdo con tu empresa para que lo puedas utilizar en el ámbito privado.

 

  • El coche corporativo se puede desgravar como retribución en especie vía IRPF. La cantidad por la que deberás tributar la determinará el fin con el que uses el vehículo (particular o laboral) y el nombre del titular del automóvil: Si el titular es la empresa el uso de vehículo será valorado por el 20% del coste de adquisición, pero si el titular es el trabajador el vehículo se valorará según el 20% en base al precio de mercado. Además del total a pagar se puede reducir un 30%, cuando el coche sea catalogado como energético, un 20% cuando sea híbrido con un coste menor de 35.000 euros y un 15% si las emisiones no superan los 120 g/km y el valor de mercado no supera los 25.000 euros.

 

  • Posibilidad de usar el coche de empresa como vehículo particular. No todas las compañías lo permiten pero sin duda es un aspecto clave a la hora de aceptarlo. Eso sí, si perteneces a una gran corporación estás de suerte porque según el CVO las empresas de mayor tamaño son las que más apuestan por compaginar el uso profesional y privado del coche. Un 41% de estas compañías así lo hacen, mientras que en las más pequeñas sólo se plantea en el 21% de los casos.

 

  • Tendrás coche nuevo cada poco tiempo. Normalmente las empresas que apuestan por los vehículos corporativos firman contratos de renting, que les permiten renovar su flota cada tres o cinco años. Esto es una gran ventaja para el empleado, ya que está “obligado” a estrenar coche cada poco tiempo sin ningún coste adicional. Todo un lujo, ya que además los coches nuevos no sólo se estropean mucho menos sino que son muchísimo más seguros.

 

  • Siempre en perfecto estado de revista. Los contratos de renting suelen incluir no solo el seguro del coche sino también todo su mantenimiento. Ante cualquier incidencia sólo deberás acudir al taller y dejar que lo reparen sin abonar ni un euro por tu parte. Todo facilidades para que el trabajador circule siempre con un vehículo en perfecto estado y con todas las garantías de seguridad.

 

  • Coche de sustitución. No todos los contratos de renting incluyen esta cláusula, pero cada vez es más frecuente que el acuerdo contemple la cesión de un vehículo de sustitución en caso de que el del trabajador esté en revisión, haya sufrido una avería o un accidente. Así el empleado tiene la total tranquilidad de que nunca se quedará tirado sin medio de transporte y que siempre tendrá un coche a su disposición ante cualquier imprevisto que le pueda surgir.

 

Como ves, si estas dudando si aceptar un vehículo corporativo o decantarte por más dinero en la nómina, el coche de empresa sin duda cuenta con grandes ventajas. Lo que sí deberá quedar claro en la negociación con tu empresa es que, más allá de que lo tengas que utilizar para desplazarte por tu trabajo, le puedas dar un uso particular.

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