entrevista sobrecualificado

A pesar de que la formación académica es uno de los factores clave a la hora de encontrar trabajo, cada vez son más las personas que se enfrentan al rechazo de su candidatura por estar sobre cualificados.

Lo lógico sería pensar que tener un nivel formativo superior te permitirá realizar las tareas con menor esfuerzo y mayor solvencia. Sin embargo, son muchas las empresas que piensan que tener a un trabajador realizando una actividad inferior a su formación y experiencia, le puede acabar generando un nivel alto de frustración y, en consecuencia, un abandono de la empresa.

Desde Corvan, te ofrecemos una serie de consejos para que puedas enfrentarte al entrevistador en el caso de estar académicamente sobre cualificado:

  1. No mientas en tu CV. No elimines información relevante de tu formación para parecer así menos cualificado. Adapta tu currículum al puesto de trabajo al que deseas acceder sin omitir partes importantes de tu vida laboral.
  2. Aprovecha la carta de presentación. Explica en ella por qué estás interesado en el puesto de trabajo y cómo tu sobre cualificación puede ayudar a la empresa a desempeñar las tareas con mayor eficacia.
  3. Tu motivación va más allá del empleo. Haz ver al entrevistador  que no sólo estás interesado en el puesto de trabajo, sino también de formar parte y crecer en la propia empresa.
  4. Cuando accedas a la entrevista, ten preparados argumentos para convencer a tu entrevistador.
  5. Evita la cuestión del salario y deja claro que eres flexible al respecto.

España es el país europeo con más personas sobre cualificadas en su puesto de trabajo. No es las situación idónea, pero si el 25% de los empleados actuales pueden, ¿por qué vas a ser tu menos?

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