El último informe de la patronal de empresas de trabajo temporal ASEMPLEO, expone datos positivos que apuntan a una mejora paulatina de la calidad y la creación de empleo. De estas previsiones se deduce que el año laboral podría acabar con unos 600 mil afiliados más (casi 18,5 millones) y con unos 300 mil parados menos (unos 3,4 millones) que el año precedente.

Cabe destacar, el papel de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) que consiguen un mejor comportamiento diferencial en cuanto a la variación mensual de este año respecto al anterior. Por este motivo, las ETT se consolidan como referente en la creación de empleo y parte de la solución al grave problema del desempleo.

Aumento de la afiliación a la Seguridad Social

La afiliación a la Seguridad Social ha aumentado un 0,1% con 26.318 nuevos cotizantes y suma un total de 18.336.161 personas afiliadas. En términos interanuales, acumula un crecimiento de 624.141 trabajadores.

Por lo que respecta a los diferentes sectores respecto al mes de julio, los que presentan un mejor comportamiento son Educación (+50.703), Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares (25.019) e Industria Manufacturera (+13.829). Por el contrario, la hostelería y el comercio pierden fuerza.

Los jóvenes asumen el aumento del paro

El número de parados ha sufrido un incremento de 27.858 personas y se sitúa en las 3.410.182 personas paradas.

Por tipo de contrato, de los 1.993.267 contratos firmados (+4,5% variación interanual), el 90,3% se corresponden con contratos temporales, que aumentan en 3,7% (tasa de variación interanual). Los indefinidos lo hacen en 12,7% respecto a 2016.

Por lo que respecta a las mayores reducciones de desempleo se han producido en Castilla-La Mancha (-4.135) y la Comunidad Valenciana (-2053).

De este aumento, son los menores de 25 años los que experimentan la mayor subida con 30.494 personas, un 11,8% más respecto al mes de agosto.

Las ETT impulsan la creación de empleo

En este sentido, destaca la función de las ETT en un mercado laboral que, aunque empieza a repuntar continua con serios problemas.

En especial, la tasa de parados de larga duración, la situación de los jóvenes o el todavía elevado paro estructural. Las ETT se presentan como empresas que ofrecen las soluciones de flexibilidad laboral y la capacidad de crear empleo estable, dinámico e inclusivo.

 

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