Inteligencia emocional trabajo Corvan

La Inteligencia Emocional tiene una gran importancia en todos los aspectos de nuestra vida, así también en el ámbito laboral. Contrariamente a lo que se piensa, los sentimientos son un factor importante en el mundo del trabajo; todos tenemos sentimientos y es una necesidad relacionarse, especialmente cuando consideramos la cantidad de tiempo que invertimos en el medio laboral. 

Pero, ¿qué es eso de la Inteligencia Emocional? Se trata de reaccionar de manera racional ante situaciones, sin caer presa de las emociones o de los impulsos. Para ello es necesario conocerse muy bien a uno mismo y tener alternativas o herramientas para canalizar esos impulsos. El control de las emociones es algo sumamente complicado de conseguir. ¿Quién no se ha encontrado alguna vez, como la película Almodóvar, al borde de un “ataque de nervios”?

Nadie dijo que las relaciones personales fueran fáciles e inevitablemente, en todo trabajo se presentan conflictos o roces, con compañeros o clientes, fruto de los sentimientos y emociones personales, que surgen como reacción a un hecho externo o interno. La forma en cómo nos sentimos, si somos valorados o no en nuestro puesto o entorno, tiene un efecto en nuestro comportamiento en el trabajo.

Las emociones en sí no son ni positivas ni negativas, todo depende del significado que se les adjudique. Los hechos tampoco tienen un significado emocional, es nuestra interpretación de ellos la que distorsiona frecuentemente la realidad.

Es sumamente importante manejar las emociones, entenderlas, regularlas y canalizarlas, dirigiendo las situaciones a nuestro beneficio y el de la organización. La falta de IE en el trabajo puede obstruir la comunicación, produciendo conflictos y deteriorando las relaciones interpersonales, lo que bajaría el nivel de productividad en la empresa.

Desde Corvan, somos consciente de que trabajar la Inteligencia Emocional en el trabajo ayuda a optimizar el desempeño personal, la comunicación con los compañeros y, por consiguiente, el clima laboral. Quizás la IE no sea una varita mágica, ni garantice a la empresa una mayor participación en el mercado, pero sí es un factor importante a tener en cuenta, pues al fin y al cabo la empresa está formada de personas diferentes trabajando por un mismo objetivo.

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