empleo en España

La situación del empleo en España y los nuevos caladeros donde encontrar un puesto de trabajo hacen que empresas como Corvan RH sean un agente fundamental a la hora de que crezcan las oportunidades laborales en España. El contexto del empleo en nuestro país, además, exige de una reflexión profunda, con unas medidas a tomar a largo plazo. Se trata de actuaciones inmediatas  puesto que hay sectores de actividad que han pasado de tener una importancia capital en la economía nacional a prácticamente desaparecer de la misma, con la consecuencia de que la masa laboral de esas actividades en retroceso no pueden ser asumidas por los sectores productivos más dinámicos.

Contexto laboral español

La radiografía del mercado laboral, del empleo en España en este 2015 podría resumirse en los siguientes puntos. Por una parte nos encontramos por un lado empleos que han crecido muy notablemente, que se sitúan en torno a las tecnologías de información y comunicación y que precisan trabajadores muy cualificados. Se trata de sectores y empleos que están en crecimiento, empresas que inciden en la internacionalización y al comercio exterior, que necesitan trabajadores con formación universitaria y dominio de herramientas específicas, entre otras de idiomas.

Y por el contrario encontramos sectores con empleos que están en retroceso como consecuencia de la tecnificación de los procesos con el consiguiente descenso de trabajadores para llevarlos a cabo. Y dentro de este último grupo, hallamos empleos en franco retroceso o que directamente han desaparecido y en ese sentido podríamos citar a empleos vinculados al sector de la construcción.

Soluciones para especialistas como Corvan RH

A partir de esta radiografía se nos plantean cuestiones importantes y de solución compleja. Las empresas o actividades que pueden asumir mayor número de trabajadores son aquellas que requieren mayor nivel de capacitación técnica, contando con movilidad geográfica. Por otro lado hay sectores que permanecen estables, pero no pueden asumir el excedente de otros sectores productivos. Como primera conclusión cabe decir que una solución sería el trasvase de fuerza laboral de un sector a otro pero la recualificación o reorientación de trabajadores de un sector a otro requiere tiempo.

En todo este contexto quien más desorientado está es la persona que busca empleo, que se encuentra desorientada. La información que deben procesar es abundante y confusa, lo que genera serias dudas de cómo buscar un empleo, dónde dirigirse, hacia qué sectores reciclarse, qué posibilidades tienen de encontrar recompensa a su esfuerzo, etc. Por ello, el proceso de orientación de estas personas, con necesidad de reubicarse laboralmente en otros sectores y otros puestos que los que han conocido hasta este momento, precisa de un nuevo sistema innovador y creativo y de agentes especializados que conozcan el sector y que puedan orientar tanto a empresas como a desempleados o personas que busquen un cambio. Y Corvan RH es uno de esos agentes empleadores.

 

 

 

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