plan-choque-empleo-juvenil-corvan

Un presupuesto de 3.500 millones de euros se destinará a poner en marcha medidas e iniciativas con el fin de acabar con el actual drama de desempleo juvenil que está sufriendo nuestro país. Aunque todavía no se conocen todos los detalles de las medidas del plan choque, sí se han hecho públicas algunas de las iniciativas que se activarán próximamente.

Llega un momento importante para que, tanto los jóvenes que se encuentran en situación de desempleo, como aquellos que no estén satisfechos con su actual puesto de trabajo, empiecen a moverse para conseguir un trabajo mejor. Para ello, es interesante saber que los incentivos del plan choque son distintos según el perfil profesional concreto. No obstante, hay algunas cuestiones que deben tener en cuenta los jóvenes españoles para aprovechar esta oportunidad:

  1. Pequeñas y medianas empresas: es conveniente descartar los gigantes empresariales desde un principio, pues las empresas que cuentan con más incentivos para contratar a jóvenes son las pymes. Y es que, las empresas que contraten a un joven a tiempo parcial, no pagarán cuotas a la Seguridad Social si tienen en nómina menos de 250 trabajadores.
  2. Las nuevas empresas: se recomienda evitar las empresas de toda la vida y apostando por las de nueva creación.  Las que contraten a un menor de 30 años tendrán un incentivo de 500 euros el primer año p hasta los 700 si la contratada es mujer. Es más fácil que las compañías jóvenes no hayan contratado todavía a ningún menor de 30 años y puedan beneficiarse de esta ayuda.
  3. El contrato fijo: el plan de choque proporciona ayudas de 3.600 euros a las pymes y a los autónomos de reciente creación que hagan indefinido a algún trabajador.
  4. Los rezagados: se intentará reciclar a las personas que perdieron su empleo raíz de la construcción, es decir, a los profesionales de la construcción. Se impartirán cursos de teoría y práctica (un contrato a media jornada) reorientando su carrera profesional.
  5. A emprender: llega el momento de emprender, pues la tarifa para autónomos bajará hasta los 50 euros durante 6 meses para los menores de 30 años en paro que se den de alta como autónomos. Podrán acogerse a ella durante los 6 primeros meses.

Desde Corvan animamos a los jóvenes españoles a que se muevan y entreguen su currículum vitae a todos los departamentos de recursos humanos posibles, así como a empresas especializadas en recursos humanos. Recomendar también tener en cuenta estas cuestiones que hemos comentado con el fin de tener más oportunidades a la hora de encontrar empleo.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies
Llámanos

Suscríbete a Nuestro Newsletter

Recibe las últimas noticias y actualidad empresarial que pueden ser de tu interés.

Nombre y apellidos
Email

Te has suscrito exitosamente