El frenético ritmo de trabajo, la hiperconectividad constante y lo efímero del mundo digital, ha propiciado que los jóvenes se vean tentados a desarrollar su trayectoria profesional en oficios tradicionales.

No obstante, esta generación de nuevos trabajadores aplicará sus conocimientos digitales para reconfigurar profesiones como barbero o sastre. Los “millennials” son la generación nacida entre 1980 y 1995 que tienen un perfecto manejo de las nuevas tecnologías junto a una gran formación académica.

A pesar de ello, las posiciones más novedosas derivadas de la tecnología y relacionadas con sectores como la ciberseguridad y la robótica, tienen también un gran atractivo y acapararán perfiles altamente cualificados y especialmente sensibles a la innovación. Estas novedosas ocupaciones convivirán con la renovación de las más tradicionales.

El sociólogo Richard Ocejo, denomina a esta nueva tendencia laboral como la “gentrificación del trabajo”. En su conocido libro Masters of Craft: Old Jobs in the New Urban Economy, el autor afirma que cada vez más universitarios se decantan por profesiones clásicas, que les permite ver de forma tangible el impacto de su trabajo frente a lo intangible y efímero de la era digital.

Según el libro y a partir de datos del departamento de estadísticas laborales de Estados Unidos se estima que entre 2014 y 2024 el número de camareros y peluqueros aumente un 10% en este país y los carniceros crecerán un 5%, en comparación con el 7% que se incrementará el empleo para todas las ocupaciones en el mismo periodo de tiempo.

Los “millennials” buscan humanizar su trabajo y tener relaciones personales en el trabajo. Otro dato que abala esta tendencia, es la Encuesta Millennials 2017 elaborada por la consultora Deloitte que destaca que el 53% de los miembros de esta generación considera que la robotización hará más impersonal el lugar de trabajo.

Entre las características que debe tener una posición laboral, destacan cada vez más la creatividad, flexibilidad y las relaciones personales.

Por otra parte, en la actualidad aparecen constantemente nuevas ocupaciones. El motivo una vez más son los avances tecnológicos, la realidad virtual o la inteligencia artificial. Aunque podría parecer que ante estos adelantos las profesiones de siempre desaparecerán, la realidad es distinta.

Muchas de estas profesiones mutarán e incorporarán la tecnología a sus rutinas de trabajo. La mayoría de ellas aplicará la robotización en las actividades más rutinarias y mecánicas, mientras que el componente humano seguirá siendo fundamental y destacara en aquellas profesiones que más interesan a las nuevas generaciones.

 

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