Eficiencia y productividad

La totalidad de los gestores vivimos obsesionados (y así debe ser) por obtener el máximo rendimiento de los recursos que empleamos en nuestro negocio, bien sean líneas productivas, maquinaria o los recursos humanos de los que disponemos. 

Si buscamos en Wikipedia los dos primeros conceptos que titulan el presente post, encontraremos las siguientes definiciones:

Productividad: La productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida.

Eficiencia: En economía, la eficiencia es la cantidad mínima de inputs (horas-hombre, capital invertido, materias primas, etc.) para obtener un nivel dado de outputs (ganancias, objetivos cumplidos, productos, etc.)

Cuando hablamos de la productividad y eficiencia en el trabajo, debemos saber que en toda organización hay una capacidad ociosa instalada de los RRHH. Esto quiere decir que siempre existe un espacio (en este caso temporal) en el cual estamos infrautilizando la capacidad de nuestros recursos, a los cuales, por cierto, se les retribuye a final de mes.

A título personal, éste es un asunto que me preocupa, por una parte hay gente que te comenta que siempre es positivo que haya un porcentaje mínimo de capacidad ociosa en cualquier tipo de recursos (en este caso humanos), argumentan que ante un incremento de trabajo podemos destinarles tareas que no vienen desempeñando. Considero que lo que debemos conseguir es que nuestra organización de RRHH, si está bien dimensionada, reduzca a 0 la capacidad ociosa.

CORVAN RH es una herramienta a disposición de las empresas (tanto como ETT, como outsourcing), que ayuda a incrementar la productividad de nuestros clientes, recurriendo a nuestros servicios. Ofrecemos la solución para un correcto dimensionamiento de las estructuras de personal, reducimos la capacidad ociosa y mejoramos  la rentabilidad de las empresas mediante la conversión de gastos fijos en variables.

Para concluir, y al margen de lo escrito hasta este punto, desde CORVAN RH, cansados de oír malas noticias, sobre todo relacionadas con la cifras de desempleo y la situación económica que atravesamos, queremos mostrar nuestra enorme alegría por las cifras dadas esta semana en cuanto a la reducción del número de desempleados ofrecidas, confiemos en que sea el inicio de la senda de la construcción de empleo y en que no sea un tema estacional, el otoño nos dará la respuesta.

Armando Rotea.

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