La revolución tecnológica también ha transformado el mercado laboral actual y continuará cambiándolo. En los últimos años, la digitalización ha sido la impulsora de la creación de numerosos puestos de trabajo.

Según cifras de afiliación a la Seguridad Social, se han creado 70.000 nuevos puestos en este sector que se ha convertido en uno de los principales motores del ámbito laboral en nuestro país.

Además, las previsiones son positivas y apuntan a un incremento continuado en el futuro de este tipo de puestos. Sin embargo, actualmente, faltan profesionales con la preparación adecuada para cubrir estas vacantes.

En nuestro país, harán falta tres millones de profesionales con preparación digital, según explicó Fátima Báñez, la ministra de Empleo y Seguridad Social.

Se estima que podrían existir en torno a 900.000 ofertas de empleo sin cubrir por la ausencia de trabajadores con la formación necesaria y esta cifra aumentará en el futuro. Hablamos de empleos como social media, analista de datos, especialistas en SEO y SEM o en gamificación, según prevé la Asociación Española de Centros Autónomos de Enseñanza Privada (ACADE).

Las personas con un alto nivel de cualificación serán las beneficiarias de esta transformación, ya que cada vez se requerirán más habilidades y cualificación. Con la formación necesaria, en el ámbito de la digitalización habrá múltiples oportunidades laborales.

Con casi la mitad de las empresas en pleno proceso de digitalización, según datos de Observatorio para el Empleo en la Era Digital, hay perfiles que actualmente están en un nivel de paro prácticamente a cero.

Es el caso de las ingenierías industriales, principalmente las vinculadas a la robótica o mecatrónica, así como en la informática o la programación.

No obstante, pese a las grandes oportunidades que se desprenden de este sector, en España todavía hay más de 3,7 millones de parados, según la Encuesta de Población Activa.

Por eso, el gran reto es conseguir formar a especialistas en estos campos que puedan optar a un empleo de calidad.

 

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