Seguramente has visitado las oficinas de alguna empresa e instintivamente has sido capaz de respirar y detectar los valores que quiere transmitir la misma. Así es, las instalaciones de una compañía son el fiel reflejo de la cultura corporativa que se desarrolla. Todo espacio, además de ser funcional, debe plasmar la identidad corporativa de la organización.

El buen diseño y la planificación del espacio son factores que facilitaran la adaptación a cualquier cambio que pueda surgir en la empresa, por ejemplo, la reestructuración de la plantilla. Es importante saber asociar cada tarea a cada espacio, no es lo mismo desarrollar un trabajo individual que en grupo o una reunión de equipo. Cada una de estas actividades requiere un espacio específico.

Luz natural, temperatura que permita estar regulada por las personas, buena ventilación, presencia de vegetación en la oficina capaz de disminuir los niveles de estrés o insonorización que permita la concentración en el trabajo son algunos de los factores que hay que tener en cuenta a la hora de construir un buen espacio de trabajo.

Ventajas para los trabajadores

Ahora bien, ¿cómo afecta a los empleados? Una buena satisfacción laboral está ligada a una buena productividad de los trabajadores y en ello influye, también, la organización y la gestión del lugar donde ejercemos la actividad laboral. La transformación de los espacios es una solución innovadora que permite personalizar las oficinas, además de promover el rendimiento, el sentimiento de motivación y compromiso del equipo por la entidad.

Una de las claves a la hora de construir un buen lugar de trabajo es la proximidad física. Compartir el espacio con los compañeros genera la comunicación y la colaboración entre los mismo, y con ello aumenta la creatividad. El intercambio de conocimientos entre el equipo es, sin ninguna duda, una manera de promover la innovación de la empresa.

 

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