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¿Sabían que el 65% de los nacidos hoy trabajarán en empleos que todavía no existen? Es el dato que releva la profesora de la Duke University, Cathy Davidson. Según Davidson, si miramos a nuestro alrededor los trabajos más demandados en los portales de empleo son recientes, ya que  hace un par de décadas no existían.

Y  esto tan sólo es el comienzo. La red y las nuevas tecnologías llevan la batuta y serán las que marcarán los nuevos caminos. Si ahora es patente la presencia de community managers, bloggers, analistas web e influencers en el sector digital, habrá que esperar  a ver los empleos que tendrán los niños que nazcan a partir de ahora.

La profesora Davidson pone como ejemplo el último libro de ciencia ficción de William Gibson y cita a The Peripheral, un personaje de la obra literaria que tiene tres trabajos: jugador de juegos online para alguien que puede permitirse contratarle, empleada de una tienda de impresión 3D y piloto de drones. ¿Les resultan familiares estos empleos?

Lo cierto es que  ya existen. A los jugadores de juegos online les llamamos  “gamers” o “gold farmers” y juegan al World of Warcraft, Hearthstone o juegos de lol. Las tiendas de impresión 3D, aunque en menor medida, también existen. Y los drones cada vez son más utilizados por empresas y particulares en la  grabación de vídeos, transporte o entrega de mercancías, incluso para manipular materiales peligrosos.

Es el comienzo de una nueva era en la tecnología digital. Los youtubers están aquí para quedarse: personas que dominan algún tema, o que quieren ofrecer entretenimiento y deciden compartirlo a través de un vídeo online.

La tecnología hace que , empleos que antes no existían ahora sean los más demandados en el mercado laboral. Sin perder de vista los que surgirán.  Por eso, la profesora Davidson ofrece unos consejos para todas aquellas personas que quieran prepararse para el futuro laboral que estamos anticipando. ¿Cuáles son?

Lo primero que dice Davidson que debemos hacer para poder aspirar a un empleo que todavía no existe es conocernos a nosotros mismos, saber nuestras fortalezas y nuestras debilidades. Hacer un DAFO de nuestras virtudes y nuestros defectos, para saber si son adecuadas o no en el momento que aparezcan.

Davidson cuenta que aquellos forofos de las matemáticas y la estadística tendrán un hueco como analistas de Big Data, mientras que los amantes de la pluma y las palabras podrán ser propietarios de un blog y volcar sus textos en la red. Y los más visuales, con un lado técnico, diseñadores de experiencia de usuario para aplicaciones de móviles.

Otro aspecto importante que señala la profesora es que hay que tener una mentalidad abierta y una formación generalista, es decir, hay que cambiar el chip y estar abiertos a otras oportunidades laborales. Incluso las más inesperadas o futuristas.

Para terminar, explica Davidson, los nuevos empleos obligarán a dedicar tiempo a conocer las tendencias que van surgiendo, es decir, estar actualizados en la materia. De esa forma, podremos aportar un valor añadido al sector relacionado con los nuevos cambios.

Fuente: http://mysparkpath.com/how-to-prepare-your-kids-for-jobs-that-dont-exist-yet/

 

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