evaluacion

 

Según datos de Ray Capital de 2013 en el mundo se invierten anualmente 825.000 millones de horas en la preparación y realización de evaluación del rendimiento. Además, el 64% de empresas norteamericanas y europeas llevan a cabo habitualmente la evaluación del desempeño de sus trabajadores mientras que en España sólo el 41% pone en marcha esta práctica de modo habitual. Si tenemos en cuenta que este sistema es el más óptimo para desarrollar el capital humano de una empresa, ¿a qué estamos esperando para llevarlo a cabo? 

Se trata de un proceso que permite apreciar, de manera sistemática y objetiva, la actuación de un trabajador durante un determinado periodo de tiempo, en relación a sus funciones habituales y sus competencias, con el fin de tratar de proyectar sus actuaciones futuras orientándolas a su desarrollo personal y profesional dentro de la empresa.

La clave, por tanto, reside en que se utiliza para mejorar y potenciar el rendimiento de las personas que trabajan en una organización con el objetivo de planificar su desarrollo, motivándolo a realizar mejor su trabajo diario. Esta herramienta permite diseñar el plan de carrera profesional del empleado, por medio de mejoras en su formación, en las políticas de retribución y en los planes de retención del talento.

Al colaborador le permite saber qué espera de él la organización y cómo puede mejorar mientras que a la empresa le supone adquirir un conocimiento profundo de sus recursos humanos, trasladar al empleado qué quiere de él, planificar las acciones de formación, motivar y detectar problemas latentes.

A diferencia de los antiguos procesos de evaluación por objetivos, la evaluación del desempeño mira hacia el futuro y permite que los trabajadores sean reconocidos como personas que desean aprender y crecer y no como un simple recurso más de la empresa.

Así, la evaluación del desempeño se perfila como una de las mejores herramientas de que dispone una empresa para mejorar su capital humano y, por tanto, uno de sus principales recursos.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies
Llámanos

Suscríbete a Nuestro Newsletter

Recibe las últimas noticias y actualidad empresarial que pueden ser de tu interés.

Nombre y apellidos
Email

Te has suscrito exitosamente