Enfrentarse a una entrevista de trabajo nunca es fácil. Después de superar un proceso de selección compuesto por varias fases, la entrevista personal suele ser el último paso antes de conseguir el empleo.

Tradicionalmente, el candidato debía explicar las denominadas “hard skills”, es decir, sus conocimientos y habilidades técnicas. Sin embargo, ahora, estas capacidades comparten protagonismo con las “soft skills”.

Este nuevo tipo de habilidades representan el conjunto de competencias sociales que posee el aspirante y que le permiten integrarse con éxito en ambientes laborales. Nos referimos a cualidades como la empatía, la capacidad de trabajar en equipo o la escucha activa. Pero ¿cómo podemos mostrar que poseemos estas habilidades en una entrevista?

A continuación, te explicamos algunos trucos que demostrarán que tienes las “soft skills” necesarias para integrarte en cualquier equipo de trabajo.

  1. Inteligencia emocional

Seguramente, habrás escuchado esta expresión que ha cobrado tanta importancia en los últimos años. Esta competencia aborda la capacidad de relacionarnos y comprender a los demás. Una manera de mostrar que tenemos inteligencia emocional es utilizar expresiones como “tengo facilidad para entender las demandas de los clientes”, “comprendo a mis compañeros y me gusta ayudarles” o “se me da bien resolver problemas”.

  1. Liderazgo inclusivo

Es importante construir un discurso que destaque los proyectos que hayamos liderado, pero siempre incluyendo al equipo que participó en el mismo. Para ello, utiliza el plural cuando hables de los resultados y objetivos conseguidos.

  1. Empatía

La empatía es una de las cualidades mejor valoradas. No obstante, los reclutadores están acostumbrados a que los candidatos la incluyan en sus discursos. Por ello, nuestro consejo es que no te limites a decir que posees esta cualidad, sino, que pongas algún ejemplo.

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